第1日曜日と週休二日
第1日曜日、COMEGHEADではお休みをいただいてます。なかなか子供達と一緒にいる時間も少なくなって来て、月に一度くらいは家族の時間を作りたいなと4月から導入してる。
今日は家族で子供の宮相撲の大会に行ってきた。
以前個人ミーティングをスタッフ達とした時に、チラッと出た事もあり、結婚して子供がいるスタッフもいて、またスタッフ達にも家族との時間が取れたらなと思い決断した。
年間の売り上げでいうと単純計算で300万くらい変わってくるんだけど、しっかりお伝えして根付いてくれれば、そんなに難しいことでもないし、むしろプラスのことが多いかなと。
この第1日曜日、自分にとってはいい意味でスイッチの切り替えが出来る大切な時間。
スタッフのみんなもそう思ってくれて休日をつかってくれてると嬉しい。
僕はどちらかと言うと、人が休んでいる時にしか他人と差はつけれないと思っている側の人間だから、そんなに休んでると置いていかれたりしないか不安だったりする。
職人やデザイナーになるように目指してる、なりたいという想いからはかけ離れてると思う。
自分自身はそこを目指しているしスタッフ達にも目指して欲しいけれど、決してそういう生き方を強要すべきではないし、その生き方以外でも美容のお仕事にはたくさんの可能性を秘めている。
ただ自分はそういう生き方をすると決めていて、
自分の器を磨いて磨いて、トライして成長してる姿を見せ続ければいつか憧れてこうなりたいと思って俺もやろう、私もやろうと言ってくれると信じてる。とか言いながら自分は追い込み方や考え方もまだまだだけど。。。
来年は完全週休二日にする。お店は開いてて、スタッフ達をシフトで週休二日にする予定です。スタッフ達にも伝えたし、後戻りも出来ない。
遅かれ早かれ、社会保険がやっと当たり前になってきた現在、5年以内には週休二日が当たり前になるだろう。社会保険や週休二日など、ペナルティーになる時代になるかどうかなわからないけれども。
経営者として、1人の人間として損得だとか、正しいか間違いかより美しいか美しくないか?という価値観でギリギリ判断できるようになりたい。綺麗事と言われればそれまで。経営者には損得がものすごく大切だ。
結果出してないのに何言ってんの?って言われるかもしれないけど、このやり方全盛期の時代に僕らはしっかりと在り方追求して、もちろんやり方もアップデートして中身のある組織にしていく。
必ずする。
経営者の仕事は決めること。あと熱量が大事。うん、第1日曜日はエネルギーをためる日。どんなに忙しくてもいつも疲れてるねって言われるんじゃなくて、いつも元気ですねっ!タフですね!って言われるように頑張ろう。
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